部下に責任を押し付ける無責任な上司【僕の対処法】無能な上司と仕事するリスク

部下に責任を押し付ける無責任な上司と仕事をして「ビジネスパートナー選びを間違えた」と僕は後悔しました。

無能な上司と組むのが就職であり、僕は２度と、就職に人生を依存させないために、失敗から学んだことをノートに書いています。

僕の仕事/転職ノートには、こう書かれています。

この記事を書いた僕のプロフィールはコチラ→30代で【うつ病→失業→その後】なんとか生きてる【僕のノート】プロフィール

追記！30代で、うつ病になり退職しました

仕事のストレスが原因で、30代にして、うつ病になり失業しました。

職場の人間関係のストレスに加え、連鎖退職による仕事の激務化も重なり、耐えて頑張って働いていたのですが、うつ病になってしまいました。

・連鎖退職で辞められない地獄【僕の経験談】まともな人から辞めていく！その後

・【実話】仕事でうつ病になって退職するまでの流れ！僕の実体験とその後

連鎖退職が発生した時には「なぜ、この責任を僕が？」と強く疑問に感じていました。

本来であれば、連鎖退職により、人手不足で職場が、まわらなくなった責任は上司にあり、底辺社員の僕には、ありません。

しかしながら、僕が、多くの仕事と責任を押し付けられることになり、その結果、僕はうつ病になってしまったのでした。

部下に責任を押し付ける無責任な上司の特徴

僕は劣悪な職場環境で働いていたのですが｛まともな転職先のある人｝から辞めていきました。

・転職できる/稼げる【希少な価値ある人材】になる方法3つ！僕の実体験です

欠員補充の採用をしましたが、上手くいかず、人は減ったままで、１人あたりの仕事量も責任も増えたままでした。

すると、仕事量/責任に押しつぶされる形で、上司が辞めることになりました。

すると、さらに上の上司から「お前まで辞めたらヤバいだろ。辞めさせない」と圧力をかけられ、僕は、仕事を辞めたいのに辞めさせてもらえない地獄を味わうことになりました。

以下の記事のとおりです。

・僕の実体験【辞めたいのに辞めさせてくれない】ブラック企業を退職したい人へ

上司は無責任に会社を辞めて、さらに上の上司からは無責任に、まるで僕が悪いかのように「お前が、この状況で頑張れ。仕事は辞めさせない」と脅され・・

僕は【就職とは「ビジネスパートナー選び」】であり「一緒にビジネスをする相手を間違えた！」と自分の失敗を後悔しました。

無能で無責任な上司と仕事をするリスク

無能で無責任な上司と仕事をすると、仕事と責任を丸投げされて、押しつぶされます。

本来であれば、劣悪な職場環境が原因で、人が連鎖的に辞めていった時に、上司ならば「俺の責任だ。俺が対処する。お前も辞めたいなら辞めろ」と言うべきです。

・やばい会社の特徴【僕の実体験】キチガイ同僚/恐怖政治の上司/余剰人員なし

責任は、人が連鎖的に辞めていくブラックな職場環境を放置していた上司にあるからです。

なのに、頑張って職場に残って、責任を果たすために働いている僕に圧力をかけて、僕に責任を取らせようとするのですから「あまりに無責任だな」と呆れてしまいました。

もう、まともな感覚も失われているんだと思われました。

僕は正社員ではあるものの、末端の底辺社員にすぎず、人が連鎖的に辞めていった場合の対処の責任は、僕には本来、ないので、僕は「辞めたいから辞める」で問題ない立場の社員です。

この状況で頑張らないといけないのは、責任をもつことになるのは、給料の高い、経営陣や、責任ある立場の社員や、役員や、株主です。

無責任な経営陣がいる会社で働くと地獄を味わう

僕は、ただの正社員雇用なので、会社が嫌になって転職したければ転職する自由があるはずです。

それなのに「お前まで辞めたら会社がヤバいだろ。辞めさせない」とか言われるのは、ありえないです。

社員が辞めていくことに対する責任や「その後」の対処は、残った社員や、経営陣が負うのが当たり前なのに、僕は辞表を出した後にも、重い責任と膨大な仕事量を背負わされて働くことになりました。

無責任な人間とビジネスをすると、自分が、その後に苦労し地獄を味わうことになります。

一生、忘れてはいけない僕が失敗から学んだ教訓です。

【無責任な人間とは絶対に仕事で組んではいけない！】

僕は社員が連鎖的に辞めていくリスクなどを考慮して、１人で行えるネットビジネスを行っています。

・パソコンやスマホで副収入を稼ぐ方法【ネット副業歴8年の僕が解説】

人を雇用して規模拡大も可能ですが「社員が辞めるリスク」や「売上が下った時のリスク」を考慮して、10年程、ずっと１人でやっています。

以下の記事のとおりです。

・個人で稼げる時代に社員雇うな！中小企業の社長が借金抱え人生を破綻させる理由

それなのに、単なる正社員労働の場で、社員が連鎖的に辞めていった時の責任まで取らされるなんて、あえりないです。

そこの責任を取るなら、自分で社員を雇い規模拡大していますって！

それ相応の給料を貰い、社内で偉い立場になっているなら話は別ですが、僕は、本当に給与的にも、単なる正社員なのです。

人が連鎖的に辞めていく状況は経営陣や役員や株主の責任であり、彼らが頑張って対処しピンチを乗り越えるべきであり、辞表を出している僕に、やらせる仕事ではありません。

この会社の姿勢を見て、僕は「売上が下った時のリスクも、僕が取らされることになる」と直感しました。

人を雇い規模拡大すると、売上が下った時に、増えた固定費を賄えず赤字が続くことになり経営が地獄化します。

すると、「この会社、もうヤバい」と人が連鎖的に辞めていくことにも繋がります。

その時の責任まで、単なる正社員にすぎない僕が、取らされかねない・・無責任な会社側の対応を見ていると、そう感じました。

そのくせ、上司から嫌われたらパワハラで辞めさせられるのですから、ありえないですよね。

リスクとリターンが合わなすぎます。

・上司に嫌われる【気にしない僕の方法】上司に好かれないと生きられないはヤバい

僕は、無知な若者として、不利な雇用契約を結んでしまっていたのです。

以下のとおりですね。

・中小企業の幹部候補求人は危険【不利な正社員契約を会社と結ぶな】僕の失敗談

無責任な人間と組んでビジネスをした失敗

結局、僕は、無責任な人間とビジネスパートナーを組み、成果を出した時の分け前は少ないのに、責任ばかり負わされる最悪な自体に陥ったわけです。

就職とは「勤め先の会社/上司との請負契約」です。

元受け企業から、仕事を頂くのが正社員労働ですが、僕は元受け企業選びを失敗したのです。

もう２度と責任の重い正社員雇用契約は行わない

人が連鎖的に辞めたことで、寂しくなったオフィスで、猛烈に忙しく仕事をしながら、僕は【無責任な人間と仕事をすると、自分ばかり責任を取らされることになり最悪】と考えていました。

就職する場合は、上司を選べません。

つまり、ビジネスパートナーを選べないわけで・・

ビジネスパートナーを選べないハイリスクすぎる状況なのに、契約解除（辞める）も簡単には行えないのが正社員という雇用形態です。

そのくせ、正社員でもパワハラで自主退職に追い込まれるリスクがあるのですから、「正社員なら安泰」は幻想です。

・正社員でもクビになる【正社員なら安定は嘘】僕が正社員にこだわらない理由

個人で稼げる時代、僕は10年程、自分１人でネット副業でも給料以上に稼いでいます。

自分１人でも稼げる時代に、無責任な人間と、一緒にビジネスをすることになりかねない【正社員就職】をする合理性は低いです。

責任のない｛いつでも辞められる立場｝でアルバイトしながら、ネット副業した方が、メリットが大きいです。

以下の記事のとおりですね。

・正社員とバイトどっちがいい？【僕の正社員就職の失敗談】正社員は責任重すぎ

無責任な人間と仕事をすると辞めたくても辞められない状況になる

備忘録的に。

無責任な人間と仕事をすると、無責任に仕事を投げ出して辞めていくので、残った自分が、苦労することになるのです。

また、無責任な人間と仕事をすると、「自分は悪くない。悪いのは貴方だ」と、コチラが悪いかのように言われて、自分が責任を取らされることになるのです。

無責任な人間と仕事をすると、人間不信にすら、なりかねない・・一緒に仕事をする人間を選ぶ「ビジネスパートナー選び」は重要です。

起業でも、一緒に起業するメンバーを選ぶのは超重要ですよね。

それなのに、就職では、一緒に仕事するメンバーを選べないので、無能で無責任な人間と、一緒に仕事をするリスクを背負うことになり、仕事と責任ばかり押し付けられることになります。

無責任な上司への対処法「会社を辞めること」

無責任な上司への対処法は「会社を辞めること」です。

正社員という雇用契約を解除してもらうことです。

ビジネスパートナー選びを失敗したのですから、損切は早く行うしかないです。

「一緒に仕事をする相手を間違えた」と自分の失敗を認めて、損切りをすることが、無責任な上司への対処法です。

今は１社で定年退職まで働く時代ではないですしね。

以下の記事のとおりです。

・仕事が続かない！転職を繰り返す人の僕の人生成功例【定年退職】の方がヤバい

仕事も、就職先も、お金の稼ぎ方も、星の数ほどあるので、今の勤め先だけに固執する合理性は皆無です。

早期セミリタイアすら、現実的な時代です。

・早期リタイア資金作りのサイドビジネス！セミリタイア後の仕事にもなるよ

上司がいない働き方をするための資産運用

個人で稼げる時代に、上司に依存する働き方をする合理性はないです。

僕も、早期セミリタイアを達成して、サイドビジネスで稼いでいく人生プランを進めてきました。

・30代で早期セミリタイアを達成した僕の方法【セミリタイアしたい人へ】

毎月、資産運用から自動的に収入が入り続けるなら、無責任な上司と一緒に仕事をするリスクを背負わなくても生きていけますよね。

無責任な人間と一緒に仕事をすると、責任を取らされることになるのはコチラなので、対処法は「無責任な人間とは組まない（一緒に仕事をしない）」になります。

１人でも稼げるのが資産運用であり・・

おすすめの投資先含め資産運用の始め方については、以下の記事が詳しいです。

・「初心者向け」少額で始める資産運用の方法【おすすめ運用先】稼げるよ

まだ、ソーシャルレンディングと、システムトレードについて、きちんと調べたことない場合は、僕みたく食わず嫌いで機会損失しないために１度、確認してみるのがおすすめです。

・ソーシャルレンディングとは？高利回りの仕組みやリスク【おすすめ会社も】

・株/FXシストレとは？始め方【おすすめ会社や目安資金額】初めての初心者入門

なお、運用資金作りでは収入アップが重要であり・・

収入を増やすには、転職はもちろん、副業や投資、資産運用が効果的であり、以下の記事が詳しいです。

・毎月5～10万円を稼ぐ僕の方法【副業/投資】編！随時更新

・資産運用の始め方！最初はソーシャルレンディングがおすすめな理由

・転職エージェントおすすめ比較ランキング【20~30代男女編】口コミや評判も

・【既卒/第2新卒】就職エージェント比較ランキング！おすすめは？

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