中小企業幹部候補求人に応募するのは危険です。

何も知らないバカな若者を騙して責任だけ重い不利な正社員契約を結ぶのが【中小企業の幹部候補】です。

僕は、失敗から学んだことをノートに書き込んでいます。

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会社にとって{不利な契約}を、会社側は結ばないよ


僕の仕事転職ノート
僕の仕事/転職ノートには、こう書かれています。

この記事を書いた僕のプロフィールはコチラ→10年で1億稼ぎ30代でうつ病→専業主夫になった【僕のノート】プロフィール

追記!うつ病になり失業しました

うつ病

僕は30代にして、うつ病になり失業してしまいました。

職場の人間関係のストレスに耐えていたのですが、連鎖退職による仕事の激務化も発生し、心身の限界が訪れてしまったのです。

連鎖退職で辞められない地獄【僕の経験談】まともな人から辞めていく!その後

【実話】仕事でうつ病になって退職するまでの流れ!僕の実体験とその後

読者読者

中小企業は、余剰人員がないから連鎖退職のリスクがあるわね


中小企業の幹部候補求人は、不利な正社員契約となりやすいことを、学んだ失敗経験となりました。

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中小企業の幹部候補の求人には、気をつけた方がいいよ

中小企業の幹部候補求人が危険な理由

不況やリストラ
仕事を探している時には、中小企業が出している{幹部候補募集}の求人が魅力的に見えますよね。

読者読者

末端の底辺サラリーマンより、幹部候補求人の方が、メリットが多そうだけど・・


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中小企業もバカじゃないから、求職者である一般個人を相手に、不利な契約は結ばないよ


給料は他よりも高いし応募したくなりますが、実際は「ちょっと給料が高いだけで、会社の全責任を負わされる不利な契約内容」となっています。

正社員雇用とは「正社員という雇用形態で働きます」という会社と個人の契約・取引なわけです。

携帯電話の契約を、携帯電話会社と結ぶのと同じです。

「自分自身の身売り」を、会社側と契約するのが正社員雇用です。

つまり契約なわけです。「正社員で働く」ってことは。

読者読者

素人がプロ相手に契約を交わせば、損させられたり、騙されることになるわね


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余程の人手不足じゃない限り、求職者よりも、中小企業の社長の方が、契約に関して上手だよ

中小企業の幹部候補の仕事内容や給与・実態とは?

不況(投資の失敗)
上場した上場企業は公共性が求められますが、私企業である中小企業は創業者一族の繁栄のために存在している組織です。

「社員のため」は名ばかりです。

雇用や社員の幸福のために起業をする人なんて、いませんから。

つまり、中小企業が出す「幹部候補求人」とは「創業者一族の繁栄のために働く召使を募集」というわけです。

【奴隷労働とは】仕事が楽しくないのは当たり前だよ~僕の対処法を公開

中小企業はバカじゃないので、自分達に不利になる雇用契約は結ばないため、幹部候補として入社した若者が、損させられることになります。

ちょっと給料が高いだけで「幹部候補なのだから」と重い責任や仕事を押しつけられ・・

会社がピンチの時には「幹部だろうが」と圧力をかけられ、辞めたいのに辞めさせてもらえない地獄を味わうことになります。

僕の実体験【辞めたいのに辞めさせてくれない】ブラック企業を退職したい人へ

誰もやりたがらない難しい仕事も「幹部だから」と押しつけられます。

そのくせ、給料は、他の社員と、そう変わりません。

読者読者

中小企業の幹部候補求人って危険ね。ハイリスクで魅力はないわ


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「幹部だろうが」と、どこまでも仕事させられるから気をつけてね

中小企業における幹部とは

仕事や転職、お金で悩む人
中小企業における「幹部」とは名ばかりで、実際には、ただの1労働者です。

「幹部なのだから」と圧力をかけられますが、実際には、役員や株主には、創業者一族の家族や親族が名前を連ねることになり・・

幹部候補として入社しても、一生、役員にも、株主にも、なれません。

読者読者

「幹部だから責任をもって働け」って言われても・・


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会社に対して責任があるのは役員や株主だからね


何も知らない無知な若者は「幹部だから責任をもって働かないと」と劣悪な職場環境で頑張って働きますが、実際には、役員でもないし、1株も持っていない、ただの1従業員です。

職場環境が悪い会社の特徴【僕が経験した最悪なポジション】対処法も

役員や株主に、してもらえるわけがありません

中小企業が存在している理由が「創業者一族の繁栄のため」だからです。

読者読者

仕事と責任だけ負わされて、中小企業の幹部候補の仕事は最悪ね


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一族は、リスクのない雲の上で、甘い蜜を吸い続けるわけだよ


役員でもなく、1株も、持っていない単なる従業員なのに「幹部のくせに、辞めるな」とか言われるなら最悪ですよね。

僕は2度と、同じ失敗をしないために、もう今後は絶対に、中小企業の幹部候補求人には応募をしません。

旨みは少ないのに、リスクと責任と仕事量ばかりは多くて、割に合わないからです。

無知な僕は、契約を失敗したのです。

正社員契約を、してはいけない会社と、正社員契約を結んでしまったのです。

僕の失敗であり、反省点です。

就職の失敗は、失敗した時の失敗リスクが高いので、同じ失敗を繰り返すわけにはいきません。

就職にはリスクがあります。

僕の就職しない生き方【セミリタイア生活をしたい人へ】就職するリスクとは?

幹部候補入社なら人生安泰ではない

シンガポール
幹部候補として正社員入社したら「人生、安泰の勝ち組」に感じますが違います。

会社側は、「奴隷として適している人間ではない」と判断したら、パワハラや過度な仕事量の押しつけなどで、合法的に辞めさせにいきます。

「正社員は首にならない」と言いますが、正社員であっても、パワハラや無茶な仕事の押しつけで、使えない正社員なら、辞めさせる自信があるから、会社側は正社員の雇用契約を結ぶわけです。

でなければ、危険すぎて、正社員という雇用契約なんて結びません。会社側が不利だからです。

会社側はバカじゃないので「合法的に社員を首にする自信」があるから、正社員契約を結ぶわけです。

読者読者

中小企業に幹部候補として入社しても、パワハラなどで辞めさせられる事例は日本全国にあるわね


僕の仕事/転職ノート僕の仕事/転職ノート

「幹部候補だから安泰」なんてことはなく、むしろ会社側から厳しくジャッジされるから高リスクだよ


こいつは幹部としては使えない」と判断されると、いじめ・パワハラ等で、自主退職に追い込まれます。

パワハラ上司の心理【病気だから対処法は転職】うつ病になった僕の実体験

就職をせずに生きていくために

モルディブ
僕が就職の失敗をリカバリーできた理由は、副業と投資を行い、副収入をコツコツと稼いできていたからです。

社会に出て10年かかりましたが、早期セミリタイアできる状況となり、不利な契約を解除できる状況になりました。

30代で早期セミリタイアを達成した僕の方法【セミリタイアしたい人へ】

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中小企業が、働く人にとって不利な契約を結ぶ理由は{求職者}は多いからだよ


読者読者

「辞めたら、次の人を雇えばいい。嫌なら辞めろ」が中小企業ですものね


就職できるホワイト企業がないから、「ブラック企業でも仕方ない」と、皆、就職していくことになるので、ブラック企業も労働条件の改善を行わないわけです。

よって、「嫌です。辞めます」を、いつでも言える準備をしておくことが、厳しい時代を生き抜くためには必要だと僕は考えています。

奴隷と会社員の違い「嫌なら辞めろ」辞めます!を言うまでの【僕の退職準備】

会社と正社員契約をせずに生きるための資産運用

モルディブ
正社員契約は、労働者に有利なように思えますが、実は違うのです。

会社側は、責任と仕事を押しつけられるから、あえて外注や派遣社員ではなく、正社員として雇用契約を結ぶわけです。

よって正社員として働くことは、一見するとメリットが多いですが「辞めたいのに辞めさせてもらえない」や「仕事と責任ばかり重い。割に合わない」などデメリットも多いです。

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資産運用からの収入で生きていくセミリタイア生活が最強だよ


読者読者

資産運用から毎月、収入があれば、働かなくても生きていけるわね


僕も、ひたすら資産運用のことだけを考えて、生きてきました。

正社員として働くことは、リスクが高すぎるからです。危険です。

おすすめの投資先含め資産運用の始め方については、以下の記事が詳しいです。

「初心者向け」少額で始める資産運用の方法【おすすめ運用先】稼げるよ

トライオートFX

まだ、ソーシャルレンディングと、システムトレードについて、きちんと調べたことない場合は、僕みたく食わず嫌いで機会損失しないために1度、確認してみるのがおすすめです。

ソーシャルレンディングとは?高利回りの仕組みやリスク【おすすめ会社も】

株/FXシストレとは?始め方【おすすめ会社や目安資金額】初めての初心者入門

なお、運用資金作りでは収入アップが重要であり・・

収入を増やすには、転職はもちろん、副業や投資、資産運用が効果的であり、以下の記事が詳しいです。

毎月5~10万円を稼ぐ僕の方法【副業/投資】編!随時更新

資産運用の始め方!最初はソーシャルレンディングがおすすめな理由

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