僕の実体験【辞めたいのに辞めさせてくれない】ブラック企業を退職したい人へ

僕はブラック企業で働いていて「辞めたいのに辞めさせてもらえない」経験をしました。

その時に学んだ、ブラック企業の賢い辞め方を僕はノートに書いています。

僕の仕事/転職ノートには、こう書かれています。

この記事を書いた僕のプロフィールはコチラ→30代で【うつ病→失業→その後】なんとか生きてる【僕のノート】プロフィール

追記！うつ病の診断書によって会社を退職しました

人間関係も最悪な職場にて、連鎖退職が発生しました。

連鎖退職によって人手不足になり「辞めたいのに、辞めさせてもらえない地獄」が発生して、僕は「ここは現代社会の日本なのに、なぜ、強制労働を続けさせられるのか？」と強い不満とストレスを感じながら、働いていました。

会社が、辞めさせてくれないので、弁護士事務所にも相談に行きました。

・会社が辞めさせてくれない【弁護士に相談した結果】僕の経験談！皆聞いてくれ

・退職で仕事も引継ぎも終わらない【僕が弁護士に聞いた結果】辞めていいよ

僕は退職の意志を伝えてもなお「いつ、退職できるのか？」が不明な中、働き続けており、不安と不満とストレスが強く、また連鎖退職により仕事も激務化しており、夜、眠れなくなってしまいました。

・連鎖退職で辞められない地獄【僕の経験談】まともな人から辞めていく！その後

・仕事のストレスで夜眠れないは危険【うつ病になった僕の実体験】

すると妻から「貴方、病気だわ」と言われ、心療内科に連れていかれ、すると医者から「このままでは危険。うつ病」と診断され、うつ病の診断書によって、会社を辞めることができました。

・うつ病の診断書もらえる？【仕事のストレスが限界で辞めたい】僕の場合

・仕事で精神的に追い込まれる【心が壊れた僕の対処法】うつ病の診断書を貰え

以下の記事のとおり。

・過労死しそう【僕が激務でうつ病になって会社を辞めた方法】プライド捨てろ

プライドは捨てて、うつ病の診断書を貰わないと、本当に過労死の危険すらあるので、プライドは捨てて、心療内科に行き、うつ病の診断書を貰い、うつ病の診断書を会社に提出するのがおすすめです。

厳しい世の中を生き抜いていくためには、それくらいのしたたかさは必要だと今は思っています。当時は、ものすごく抵抗がありましたが・・。

・いい人では生きていけない！悪い人は自滅する【したたかな男女の特徴】僕の話

なお、うつ病になって仕事を辞めた「僕のその後」については、以下の記事が詳しいです。

・10年で1億稼ぎ30代でうつ病→専業主夫になった【僕のノート】プロフィール

辞めたいのに辞めさせてくれないブラック企業の特徴と辞め方

僕が経験した辞めたいのに辞められないブラック企業の特徴と退職の仕方は以下のとおりです。

連鎖的に人が辞める前に辞める

職場環境の悪い職場では、転職先のある｛まともな人｝から辞めていく特徴があります。

・転職できる/稼げる【希少な価値ある人材】になる方法3つ！僕の実体験です

｛まともな人｝が１人辞めると、欠員補充で入ってきた新人も続かず辞めて、残っている社員の仕事量が増え、連鎖的に人が辞めていき、職場が崩壊して、最後まで残った１人は地獄を経験することになります。

最後まで残った人は、パワハラ上司から「お前が辞めたら会社が崩壊するだろ。辞めさせない」と迫られ、辞めたいのに辞められない精神的に追いつめられる状況になります。

以下の記事のとおりですね。

・職場環境が悪い会社の特徴【僕が経験した最悪なポジション】対処法も

耐える意味も価値もなく、残れば残るほど、辞めたいのに辞められない状況になるので、ブラック企業を辞めたいなら早く辞める方が合理的です。

・職場のつらい人間関係に耐えるな【定年まで働けない】転職できる人になるには

「辞めたい/辞める」と言えない無言の圧力

離職率が高いブラック企業は、慢性的に人手不足であり、辞められたら困るので「辞めたい/辞める」が言えない雰囲気があります。

パワハラ上司に対して「辞めたい/辞めます」と言えないで悩んで僕も苦しい経験をしました。

「辞めたいです。もう無理です」をパワハラ上司や、周りの生え抜き社員の目が怖くて言えないから、ぎりぎりまで耐えて、最後は、うつ病になって出勤できなくなって辞めるのは、ブラック企業では、よくある話です。

ヤバいブラック企業では、会社を辞める方法が「うつ病になって出勤できなくなる」しかない状態にまで社員が追い込まれます。

僕も経験したので、よくわかります。

僕も「はぁ～。辞めるには会社や上司から潰されるまで続ける以外に方法がないな」と毎日、悩んでいました。

・怖い上司の恐怖政治【退職を申し出るのも怖い】僕が弁護士に相談した理由

人件費をケチるせいでぎりぎりの人員でまわしているブラック企業では「自分が辞めたら、残った人が可哀想」とも思うので、辞めるに、辞められない状況となります。

で、そう感じる時点で、ヤバい早く辞めるべきブラック企業なので、辞めるしかありません。

僕の経験上。

劣悪な環境の職場ではいずれにしろ、誰かが、うつ病になって会社に来なくなり、残った人も精神的にやられて会社を辞めることになる結末・シナリオしか存在しないです。

耐えて頑張っても、最終的なシナリオは変わらないので、耐えて頑張る意味がないです。

・会社を信用できない時代の僕の働き方【自分の身は自分で守る生き方】とは

ブラック企業は変わらない！だから早く辞めろ

会社側は、本当に困らないと根本的な改善はしないです。

会社側は「根性ないダメな奴ばかりで困るな。まあ次の人を入れればいい」というスタンスなので「このままでは、誰を入れても辞めますよ？」と忠告しても意味ないです。

劣悪な職場環境でも、絶対に辞めない変わり者の人間が見つかるまで、採用→退職→採用→退職・・と繰り返すだけです。

今の若者は、根性でブラック職場で耐える選択をしないのですが、経営陣が古い世代の人達だと、根本的な改善がなされないです。

ブラック企業の経営者は、普通の人の感覚とは違うので、普通の人が、ブラック企業の経営者の期待に応えようと頑張れば、うつ病など潰されるまで仕事を辞められずに・・

行き着くところまで、行き着くことになります。

そして、何の改善もされずに、同じ条件で求人が出され、次の犠牲者が募集されていきます。

・パワハラ上司の心理【病気だから対処法は転職】うつ病になった僕の実体験

理解を求めるな！理解されない！早く辞めろ

ブラック企業の経営者や、生え抜き社員たちは、劣悪な環境のせいで辞めていく人に対して「可哀想」とは思いません。

自分たちは、劣悪な環境でも辞めずに続けてきた自負心があるので「辞める奴が根性ないので悪い」と心底、価値観として思い込んでいます。

そのため、理解を求めるのは無理があり、また、理解されようと頑張ると、潰されることになります。

なお、理解されないの本当の意味については、以下の動画が詳しいです。

僕が、うつ病事件で学んだ大切な教訓の話です。

辞めさせてくれないブラック企業の辞め方

辞めたいのに、辞めさせてくれないブラック企業を辞めるには、嫌われる覚悟が必要です。

辞めることになれば、残った社員たちから「あいつ、辞めやがった」と思われるので、嫌われる覚悟を持っておかないと辞められません。

自分の覚悟さえ決まれば「辞めます。無理です」と、きちんと言えるようになります。

僕の経験上、「辞めたいのに辞められない」は、覚悟を持てていない現れです。

僕の実体験！ブラック企業に「会社を辞める」を言った経緯

僕はブラック企業で働いて、劣悪な職場環境のせいで、連鎖的に皆、辞めていくことになりました。

・仕事量が多すぎてストレス！対応できない「僕の対処法が副収入の理由」

「辞めたいです」を言えないパワハラ雰囲気の職場・上司だったので、潰されて、うつ病になって、出勤できなくなり辞めた人も出てきました。

欠員補充も、ままならず、辞める人が出れば、出るほど、増えていく責任と仕事・・僕は、その過程で、僕自身のメンタルもやられていきました。

夜、不安やストレスで眠れない状況にまで追いやられました。

寝ていないのに、次の日は無理矢理、出社するものの、皆、辞めたので、仕事と責任だけは多くて・・

人間、そこまで追い詰められると、以下のことが、どうでもよくなります。

①「辞める」と言えば、他の社員から嫌われる不安
②辞めた後の仕事や生活は、どうしよう？という不安
③「根性なしが辞めた」と思われることが嫌な世間体や周りの目を気にする不安

これだけ、連鎖的に人が辞めたわけで、まともな良識ある人が客観的に見れば「ヤバいブラック企業だな」と、すぐわかります。

実際、僕は社外の友達に相談したら「それ、もう会社としてダメなケースじゃん」と即答されました。

個人の責任ではなくて、仕組み的に、構造的に問題があることは一目瞭然です。

でないと、連鎖的に人は辞めないし、うつ病になる人も出てきません。

その意味で辞めやすくなりました。

それでも、なお「根性なしが！辞めやがった」とか本気で言ってくるキチガイからは、なんと思われても、さすがの僕も、どーでも良いからです。

・他人の評価が気になる人へ【他人の評価は意味ない時代】の僕の生き方/働き方

僕のブラック企業を辞めた理由

そして実際、僕も夜、不安やストレスで眠れない状況に追い込まれていたので、それを理由に、辞めることになりました。

実際、夜、眠れない状況では、次の日の昼間に仕事にならず、辞める以外に、選択肢がないのが正直なところでした。

会社としても、夜、眠れていないために、仕事のパフォーマンスが落ちている社員に給与を払い続けるメリットがありませんものね。

つまり僕も「辞めたいです」が言えずに、ぎりぎりまで追い詰められて、結果的に、辞めることになったわけです。

本当にヤバいブラック企業やパワハラ上司は、「辞めたいです」の素直な気持ちが言えない恐怖政治的な雰囲気を醸し出しているので、追いつめられて辞めるしか、辞める方法がない・・とも僕は感じました。

ブラック企業を辞めるのに嘘をつく必要はない

本来、社員は「辞めたい」が理由で辞められるのですから、それ以上、嘘の｛会社を辞める理由｝を付け足す必要はないです。

精神的に追いつめられているなら、それを正直に話して「辞めます」と伝えるのがおすすめです。

嘘をつくと、後々、面倒なことになりがちです。

絶対に耐えるな！絶対に辞めろ！無責任なことをするな

本当は辞めたいのに、期待を裏切るのが怖くて、嫌われるのが怖くて「辞めます」を言えないのは無責任です。

流されて、嫌な仕事に耐えて働くのは無責任です。

自分の人生に対して無責任です。

自分の大切な周りの人に対して無責任です。

一緒に心から頑張っていけるメンバーを会社に入れたい同僚達に対して無責任です。

会社を辞めることを先延ばしにしても、批判する人はするし、しない人はしないので、先延ばしにする意味・メリットがありません。

世間体や見栄を守るな！恥をかけ！バカにされろ

何を守っている？のでしょうか。

世間体や見栄より、自分の人生を長期的に、きちんと考えることの方が大切ですし本質です。

守るべきものは「見栄や世間体」ではないはずです。

そんな、つまらない小さくまとまった大人になっては、いけません。

守るべきものは「自分の人生」です。

本当は嫌で辞めたいのに、見栄や世間体、「嫌われたくない」を守るせいで、自分の人生を、流される形でダメにしていくのは無責任です。

会社側は、会社を守るために、引き留めにきます。

「お前を育てたい」や「ここで頑張れば一人前になれる」など、貴方のことを思っていっているようなセリフを言ってきますが、貴方のことではなく、会社のことを思って言っています。

会社側は、社員ではなく、会社自身を守ろうとするからです。

貴方が、会社のことではなく、貴方自身のことを守ろうとするのと同じですね。

これは当たり前のことであり事実です。

不安なら友達に相談しよう

「辞めたいのに辞められない」は精神的に追い込まれるので、精神不安定になりやすく｛まともな判断ができない状態｝になっている可能性が高いです。

そのため「会社を辞めるべきか？続けるべきか？」の相談を、社外の友達にするのが、おすすめです。

僕の場合、会社の上司からは「頑張れ」と言われたものの・・

地元の友達に相談したら「俺なら、もっと早く辞める。続けるメリットないもん」と言われ「やっぱり、そうだよね」と、安心できました。

ブラック企業を辞めた後の収入作り

ブラック企業を辞めた後の収入作りのために、必要なことが資産運用です。

毎月、資産運用から収入が入り続けるなら、ブラック企業を辞める勇気も出てきますよね。

長い目で見た場合でも、資産運用は重要であり・・

資産運用は経験値が大切になるので、早めに着手し経験値を積み重ねていくのが合理的です。

おすすめの投資先含め資産運用の始め方については、以下の記事が詳しいです。

・「初心者向け」少額で始める資産運用の方法【おすすめ運用先】稼げるよ

まだ、ソーシャルレンディングと、システムトレードについて、きちんと調べたことない場合は、僕みたく食わず嫌いで機会損失しないために１度、確認してみるのがおすすめです。

・ソーシャルレンディングとは？高利回りの仕組みやリスク【おすすめ会社も】

・株/FXシストレとは？始め方【おすすめ会社や目安資金額】初めての初心者入門

なお、運用資金作りでは収入アップが重要であり・・

収入を増やすには、転職はもちろん、副業や投資、資産運用が効果的であり、以下の記事が詳しいです。

・毎月5～10万円を稼ぐ僕の方法【副業/投資】編！随時更新

・資産運用の始め方！最初はソーシャルレンディングがおすすめな理由

・転職エージェントおすすめ比較ランキング【20~30代男女編】口コミや評判も

・【既卒/第2新卒】就職エージェント比較ランキング！おすすめは？

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