面接に受からない！不安【採用される人の共通点】は常識！面接官の僕の持論

面接に受からない人の共通点は「常識がない」であり・・

面接に受かる人の共通点は「常識がある」です。

面接官として実際に面接をしている僕は【採用される人の特徴】をノートに書いています。

僕の仕事/転職ノートには、こう書かれています。

この記事を書いた僕のプロフィールはコチラ→30代で【うつ病→失業→その後】なんとか生きてる【僕のノート】プロフィール

常識ないため面接官だけど、うつ病になり失業しました

こんな記事を書いておきながら、恥かしいかぎりですが・・

常識のない僕は、会社の仕事のストレスが原因で、３０代にして、うつ病になり失業しました。

僕は「面接官は偉い人」のイメージがありましたが、世の中には、僕みたく、社内の底辺ながら、職種的に面接官もやってる人・・メンタル弱くて、うつ病になって退職するような人もいるわけです。

・連鎖退職で辞められない地獄【僕の経験談】まともな人から辞めていく！その後

・【実話】仕事でうつ病になって退職するまでの流れ！僕の実体験とその後

面接に受かる人の特徴「常識がある」

会社員の仕事は｛誰でも出来るマニュアル化できる作業｝です。

だから、課長だろうと部長だろうと、引継ぎがありますよね。

・仕事なめてる僕が年収900万円を稼ぎ続ける理由【作業と仕事の違い】

重要なので、もう１度。

以下の記事のとおり、会社員の仕事とは、常識ある普通の人なら、仕事を覚えてしまうと、誰でも出来る作業的な労働です。

・AIに仕事を奪われる【作業的労働】と【生き残る仕事】違い！対処法

そのため、会社員に求められるのは「能力の高さ」ではなく「常識」です。

面接に受からない人の特徴や理由→常識がないこと（非常識な人）

能力の高さで採用されるのはブラック企業の特徴

ホワイト企業とは、社員が頑張らなくても利益が上がり続ける仕組みが確立されている会社のことを言います。

例えば市役所。
国家は最強の大企業ですが、市役所でも、事務員さんである公務員が、頑張ろうが、サボろうが、自動的に税収入は入り続けます。

電気やガスなど、インフラ系の大企業もそうですね。

難しいことをしなくても、頑張らなくても、利益が発生し続ける仕組みが、既に確立されているので、社員に求められるのは「能力の高さ」ではなく「問題を起こさない面倒ではなさそうな人（常識ある人）」となります。

一方、難しい仕事を、社員の能力の高さで、なんとかこなし、やっとの思いで利益を出す必要があるのはブラック企業の特徴です。

ブラック企業や、ベンチャー企業では、利益が発生し続ける仕組みが弱いので、社員の能力の高さに頼らないと、利益が出なくなり、赤字倒産してしまいます。

そのため、ブラック企業ほど、社員に能力の高さを求め、飛び込み営業をさせて、無理やり売上を作らせたり、その他、無理難題な仕事を社員にさせたりします。

その結果、離職率が高くなり「いつも職安に求人が出ているブラック企業」となります。

世の中、全体の流れとしては「能力が高く常識ある人」が新卒で大企業に入っていき、能力も常識も高くない人が、中途採用の面接の現場に集まって、ブラック企業に採用されて、すぐ辞める・・非正規になっていく、という流れが出来上がっています。

特に、常識も能力もない人は、ブラック企業すらも面接で落とされることになるので「面接に受からない」となりがちです。

採用される人の共通点

採用される人の共通点は「能力が高く常識がある人」であり、特に常識が重要となります。

難しい仕事ほど、能力の高さが必要となり、その場合は、能力の高さも見られます。

ただ、難しくない仕事も世の中にはあるので、その場合は、能力が高くなくても、常識があって、人柄が良さそうな人なら、採用されることになります。

・人間性とは？人柄がいい男女の特徴【20代で学んだ僕の経験談】

・謙虚な人の特徴【謙虚さがない人との違い】謙虚な人になる方法も

面接で採用されない人の共通点

面接で落とされる人の共通点は「能力も常識もない人」です。

特に、常識もなくて、人柄にも問題がありそうな人は、難しくなく、能力が必要でない仕事でも、面接官からは「この人は、辞めておこう。絶対に職場で人間関係のトラブルを起こすぞ」と判断され、採用されない傾向にあります。

プライドが高い人は、職場で必ず揉めるので、採用されない特徴があります。

プライドが高い人は新人なのに、上司や先輩に対して、素直になれないからです。

動画のとおり、プライドが高いと、人間関係が上手くいかないです。

難しい仕事なのに、人柄だけで採用すると「仕事を覚えられない。できない」となり辞めていく人が続くため、難しい仕事の場合は、能力の高さも、学歴や筆記試験などで会社側は判断しようとします。

そういう意味では、面接時に筆記試験がある仕事は｛難しい仕事｝の可能性があり、筆記試験がない仕事は｛簡単な仕事｝と言えます。

面接で受かるコツ・方法

面接で受かるためには、常識力を高めることが重要です。

能力は短期間で向上しませんが、常識的な振舞いなら、詰め込むことも不可能ではありません。

具体的には「面接　マナー」「面接　質問　答え方」などで検索し、社会の常識を確認しておくことです。

常識ある人は事前に調べ確認します。

そのため、面接時も、常識ある立ち振る舞いをします。面接官をしていると、そのことが、よくわかります。

一方、常識のない人は、事前に「面接　マナー」なども調べないので、質問の受け答えはもちろん、身なりすら、常識ない場合もあります。

僕は常識ないキチガイ人間なので、身なりで判断されて不採用になるくらいなら「こっちから辞めてやるよ」とすら、心の中では感じたりもします。

でも、僕のような弱小個人は｛したたかに生き抜いていく｝をするしかなく、僕も、仕方なく常識を取り入れながら生きています。

厳しい世の中を生き抜いていくには、したたかさは超重要だと思っています。

・いい人では生きていけない！悪い人は自滅する【したたかな男女の特徴】僕の話

面接に受からなくても生きていける方法「資産運用」

僕は常識ないキチガイなので、特に仕事を辞めて無職ニートをしていた時期は、同級生から「あいつは常識ないから（駄目な奴）」みたいな目で見られてもいました。

僕は自分の常識のなさを嘆いた時期もありましたが、基本的には「絶対に見返してやる」という気持ちはブレませんでした。

正確には、雇って頂ける場所で働きながら、副業や投資、資産運用をする形が最強です。

以下の記事のとおりですね。

・仕事術！効率化のコツ【掛け持ち仕事で年収800万円の僕の考え方を公開】

おすすめの投資先含め資産運用の始め方については、以下の記事が詳しいです。

・「初心者向け」少額で始める資産運用の方法【おすすめ運用先】稼げるよ

まだ、ソーシャルレンディングと、システムトレードについて、きちんと調べたことない場合は、僕みたく食わず嫌いで機会損失しないために１度、確認してみるのがおすすめです。

・ソーシャルレンディングとは？高利回りの仕組みやリスク【おすすめ会社も】

・株/FXシストレとは？始め方【おすすめ会社や目安資金額】初めての初心者入門

なお、運用資金作りでは収入アップが重要であり・・

収入を増やすには、転職はもちろん、副業や投資、資産運用が効果的であり、以下の記事が詳しいです。

・毎月5～10万円を稼ぐ僕の方法【副業/投資】編！随時更新

・資産運用の始め方！最初はソーシャルレンディングがおすすめな理由

・転職エージェントおすすめ比較ランキング【20~30代男女編】口コミや評判も

・【既卒/第2新卒】就職エージェント比較ランキング！おすすめは？

ユーチューブも、やっています！

ユーチューブはこちら→僕のノート【公式】ユーチューブチャンネル

スポンサードリンク

よく読まれている記事

【人気】　はじめに【僕の仕事/転職ノート】のブログの説明です！

【人気】　転職できる/稼げる【希少な価値ある人材】になる方法3つ！僕の実体験です

【僕のノートシリーズ】は、僕がノートに書き込んできた「学校では教わらない大切なこと」をシェアさせて頂いているブログです。