仕事「丸投げ＆引継ぎなし」当たり前【僕の対処法】社会は甘くない！失業したよ

僕は転職を経験した中で、仕事をきちんと教えてもらったことがないのです。

仕事を教えてもらえずに、丸投げされるのも引継ぎがないのも当然なのが実社会！だと考えるメリットもあります。

僕の仕事/転職ノートには、こう書かれています。

この記事を書いた僕のプロフィールはコチラ→30代で【うつ病→失業→その後】なんとか生きてる【僕のノート】プロフィール

仕事「丸投げ＆引継ぎなし」でストレス地獄！うつ病になり失業しました

こんな記事を書いていながら、申し訳ない・・

僕は、連鎖退職が発生した際、仕事の引継ぎがなく、仕事を丸投げされ続ける中で、僕の能力を超えてしまい、僕は仕事のストレスが原因で、うつ病になり会社を辞めることになりました。

まったく、わからない仕事を、引継ぎなく、しかも丸投げされ続けると、心に強いストレスが蓄積されていき、最後は、うつ病になり、どうせ失業することを学びました。

うつ病になり失業するくらいなら、さっさと転職する方が、合理的なのかもしれません。

・連鎖退職で辞められない地獄【僕の経験談】まともな人から辞めていく！その後

・【実話】仕事でうつ病になって退職するまでの流れ！僕の実体験とその後

しかしながら、確定申告書の写真のとおり、給与370万円、そしてネット副業760万円などと、僕は毎年、給与以上にネット副業で稼いでいたので、貯金は3000万円あり、失業しても、なんとか生きることができています。

お蔭様です。本当に、感謝しています。

・ネットビジネス！アフィリエイトの始め方【初心者が1年で月3万円を稼ぐ全手順】

なぜ仕事をきちんと教えてくれないのか？

経営側からすると「仕事を丁寧に教える」は、時間がかかる｛割高なこと｝です。

教える従業員も、教わる従業員も、その間は、生産活動をしないのに、給料は払わないといけません。

大手ホワイト企業なら、人材的にも財政的にも余裕があるので、仕事を丁寧に教える会社がありますが・・

ブラック企業や、中小零細企業では、新人に丁寧に仕事を教える余裕はありません。

・ブラック企業の特徴【人としての尊厳がない】就職し辞めた僕の経験談

仕事「丸投げ＆引継ぎなし」当たり前の理由

そもそも起業した創業者が、従業員を雇う理由は「楽して儲けるため」です。

社員に働く場所を提供するために、会社を作る起業家なんて、いません。

経営者側からすると、教えなくても勝手に自分で考えて、勝手に学んで、仕事を進めてくれないと「金払って雇った意味ないじゃん」と感じるわけです。

社会も会社も「中抜き」でまわっている

そもそも世の中は「中抜き」でまわっています。

大手企業が仕事を受注し、大手企業は下請けに丸投げします。

下請け企業は、受けた仕事を孫請け企業に丸投げします。

孫請け企業は、頑張って仕事をこなしますが、元受けの大企業や、中抜きする下請け企業が中間マージンを取るので、利益は少ないです。

会社の中の仕組みも、世の中の仕組みと同じです。

会社として仕事を受注すると、社長が幹部社員に仕事を丸投げします。

幹部社員は、平社員に仕事を丸投げします。

そして僕たち平社員が頑張って現場で労働することになるのですが、社長や幹部社員が利益の多くを給与でかすめ取るので、平社員は給与が低いです。

ちなみに、立場の弱い孫請けからの脱却のためには「取引先の分散」が必要となります。

立場の弱い平社員から脱却するには「収入源の分散」・・副業や投資や資産運用が必要となります。

人生のサバイバル度は就活で決まる

会社というのは、国家みたいなものです。

国にも、生活保護が存在する国もあるし、医療制度すら、整っていない国もあります。

会社も、規模の小さい国家のようなもので、ホワイトな国家もあるし、ブラックな国家もあります。

就活する新卒時に、ホワイト大企業に入社できないことは、カンボジアで生きていくようなイメージですね。

その後は、一生、ブラックな環境をしたたかに生き抜いていくしかありません。

・ブラック企業を抜け出す方法【僕の事例】ホワイトな転職先がない場合

自分で道を切り開く覚悟が必要な中小企業の社員

中小企業では、新人を丁寧に育てる環境が整っていません。

特に、欠員補充での中途入社の場合は、ほぼ引継ぎなしで、仕事だけ丸投げされるのが当たり前であり普通です。

「仕事の引継ぎがなく、丸投げ状態で辛い。辞めたい」と感じるわけですが、中小企業に中途入社するしかない新卒以外の人の場合、転職を繰り返しても同じ状況が続くリスクがあります。

サバイバルな人生が、既に始まっている・・という覚悟を持って、望むしかない！とも言えます。

仕事は丸投げされる前提で働くとストレスが減る

僕は仕事は引継ぎなしで、丸投げされる前提で働くようになりました。

「丁寧に教えてもらえる」という思い込みがあると、「仕事を教えてもらえない。ブラック企業だ」とストレスが溜まるからです。

わからない仕事を「どうすれば？」と考えながら試行錯誤しながら、手探りで進めていくのもストレスですが・・

会社や上司や同僚に不満を持っても、どちらにしろ、仕事は丁寧に教えてもらえないので「引継ぎなし・丸投げ」が当たり前！と思って働いた方がストレスが減ると僕は感じています。

そういう意味では、ホワイト大企業の社員になれなかった場合は「社会は甘くない」と言えますよね。

甘くない社会を生き抜いていくには「したたかさ」が重要だと思っています。

・いい人では生きていけない！悪い人は自滅する【したたかな男女の特徴】僕の話

起業には引継ぎもマニュアルもない

なお、サイドビジネスや週末起業含め、自分で起業すると、引継ぎも、仕事を教えてもらえることも、ありません。

マニュアルすらなく、仕事すら、ありません。

・おすすめ【簡単楽しい起業の始め方は副業】僕のネット起業の経験談

起業すると、儲かる仕事を見つけるところから始める必要があります。

その後、仕事のやり方を調べながら、自分で手探りで行っていくことになります。

上手くいかなれば、「給料が貰えない」どころか、赤字になります。

会社員は、最初から仕事があって、給料は手堅く貰えるので、そう考えると、引継ぎがなく、仕事を丁寧に教えてもらえないことくらいは、許容範囲に思えてきますよね。

そう考えた方が、僕の経験上、仕事のストレスを溜めないですむのでおすすめです。

会社は守ってくれない！自分で身を守る必要がある

引継ぎなしで、仕事を丸投げされるような会社なら、ブラック企業なので会社は社員のことを守らないでしょう。

何かあったら、退職に追いやられることも、考えられます。

会社は、社員ではなく、会社自身を守るからです。

資産運用は、自動的に毎月、運用益が入ってくるので、給与以上に信用できる給与みたいなものとなります。

おすすめの投資先含め資産運用の始め方については、以下の記事が詳しいです。

・「初心者向け」少額で始める資産運用の方法【おすすめ運用先】稼げるよ

まだ、ソーシャルレンディングと、システムトレードについて、きちんと調べたことない場合は、僕みたく食わず嫌いで機会損失しないために１度、確認してみるのがおすすめです。

・ソーシャルレンディングとは？高利回りの仕組みやリスク【おすすめ会社も】

・株/FXシストレとは？始め方【おすすめ会社や目安資金額】初めての初心者入門

なお、運用資金作りでは収入アップが重要であり・・

収入を増やすには、転職はもちろん、副業や投資、資産運用が効果的であり、以下の記事が詳しいです。

・毎月5～10万円を稼ぐ僕の方法【副業/投資】編！随時更新

・資産運用の始め方！最初はソーシャルレンディングがおすすめな理由

・転職エージェントおすすめ比較ランキング【20~30代男女編】口コミや評判も

・【既卒/第2新卒】就職エージェント比較ランキング！おすすめは？

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