高プロ制度の対象は拡大【正社員は2極化する】高プロ時代の僕の生き残り方 これからの働き方【仕事】 高度プロフェッショナル制度は「残業代がでない話」ではなく、成果に対して賃金を支払う【成果報酬型賃金】への移行の話です。 働いた時間に応じて、給料が支払われる年功序列型賃金が崩壊し、正社員は2極化していきます。 僕は高プロ・・・ 続きを読む