会社に退職を申し出るのは気まずいし・・

退職が確定すると「裏切り者」と評価され、急に態度が冷たくなる上司や同僚もいますよね。

辞めさせない」の脅しも、「辞めるなら冷たくする」もパワハラなので無視してOKです。

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退職が決まると、態度が冷たくなる人は、元々、関わってはいけないパワハラ気質の人だよ


僕の仕事転職ノート
僕の仕事/転職ノートには、こう書かれています。

この記事を書いた僕のプロフィールはコチラ→10年で1億稼ぎ30代でうつ病→専業主夫になった【僕のノート】プロフィール

追記!退職が気まずく辞められなかったが、うつ病で退職した

うつ病

職場の同僚や先輩、上司の目が気になり、退職が気まずく辞める決心がつかなかったし、退職届を出した後も、長く働いていたのですが・・

連鎖退職による仕事の激務化もあり、うつ病になったことで、30代退職することになりました。

連鎖退職で辞められない地獄【僕の経験談】まともな人から辞めていく!その後

【実話】仕事でうつ病になって退職するまでの流れ!僕の実体験とその後

読者読者

退職を告げると、同僚や上司、先輩が冷たくなるのが恐いわね


孤独で寂しい人

僕は、退職を申し出ることで、上司や先輩、同僚から嫌われることが恐かったのですが、連鎖退職が発生した後に、激務をこなす中で「あぁ。他人は、本当の意味では、僕に興味ないのか」と悟ることになりました。

うつ病事件の最中、ギリギリの精神状態で悟ったこと・・人は本当の意味では、他人に興味ないという話は、以下の動画が詳しく・・

僕の「その後」の生き方を、変えることにもなりました。

読者読者

退職が気まずくても、同僚の目を気にする必要はないのね


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同僚や上司は、本当の意味では、貴方に興味ないよ


僕自身が追い詰められて「人は、なぜ過労死するのか?」の本当の姿がわかり、僕は、考え方も、生き方も、変ってしまったのです。

過労死しそう【僕が激務でうつ病になり会社を辞めた方法】プライド捨てろ

退職が気まずい!上司や同僚から嫌われるのが恐い人へ

上司から怒られる男性
上司に退職を伝えるのも、同僚に会社を辞めることを伝えるのも、気まずいし「嫌われるかもしれない」と僕は恐かったです。

退職を伝えると、「辞めさせない」と脅されたり、「辞めるのかよ!裏切り者」と脅されたり、「じゃあ、もういいよ」と急に冷たくされたり・・

僕は、仕事を辞めることを伝えるのが恐かったです。

読者読者

退職を伝えると、上司や同僚から、嫌われそうで恐いわね


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退職を伝えたら、態度が急変する同僚の目や上司の評価を気にする必要はないよ

退職で態度が急変する人はパワハラする人

通勤ラッシュ中の会社員
パワハラとは、組織内の立場の強さを利用して、立場の強い者が、弱い者に、精神的・身体的苦痛を与える行為です。

本来、1労働者が「仕事を続ける」も「仕事を辞める」も自由に選ぶことができ、他人が、とやかく言うことではないし、ましてや「辞めさせない」と脅したり、「辞めるなら、もういいよ」と冷たくしたり、することではありませんよね。

会社組織内ではなければ、「辞める人に対して、態度を急変させ、冷たくする」などは、ありえないことです。

読者読者

社外の人には「退職者に対して急に態度を冷たくする嫌がらせ」は、成り立たないから、できないわね


つまり、組織内の立場を利用したパワハラが、退職する人に「辞めさせない」と脅したり、「辞めるなら、もう知らない」と冷たくしたりする行為なわけです。

読者読者

「退職を言い出すのが気まずい」や「嫌われそうで恐い」は【パワハラが恐い】ってことなのね


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組織内に1人や2人は、パワハラ気質の人がいるからね


1市民対、1市民で考えたら、単に仕事を辞めるだけの市民に対して、他の市民が、とやかく言える立場にはありません。

1市民対、1市民で言えば、立場は平等であり、人間の尊さには上下がないからです。

会社という組織内の上下関係を用いたパワハラが、辞める社員に対して、急に態度を変えるなわけです。

人によって態度を変える人の特徴は、以下の動画のとおりです。

退職で態度が急変する人間とは関わるな

大都会(東京)
パワハラをしない普通の人は、退職者に対して、態度が急変することはありません

そのため、退職を申し出た時に、態度が変わり、急に冷たくなったり、無視してくる人は、ほんの1部の人だけでしょう。

なぜなら、「退職するから」という理由で態度が変わる人は、組織内のパワハラをやっているだけだからです。

読者読者

退職で態度が急変する人間とは関わりたくないわね


これは人間性や人格の問題であり、自己中で損得勘定だけで考える人は、辞める人も、会社に残る人も

①「もう辞めるから関係ない」と退職が決まると同僚に対して、素っ気ない態度を取り始める

をすることになります。

自分にとって利益がある人にのみ、優しくする人は、付き合っても利益がなくなるなら、急に態度を変えるわけです。

それは退職に限らず、どの場面でも、そうです。

そんな人間は、そもそも信頼できないので、関わってはいけない人物ですし、辞めた後は関わらないようにするべきです。

切るべき関わると不幸になる人の特徴と「人間関係の終わらせ方」僕の経験談

僕の仕事/転職ノート僕の仕事/転職ノート

付き合う相手は超大事。誠実な人とだけ、付き合うようにすることが人生の成功のコツだよ


読者読者

不誠実な人との関りは、不幸の元ね


退職時にわかる人間性「性格の悪い人の特徴」

大都会を眺める投資家・起業家
恋愛でもそうですが、別れ際である退職時に人間性がでます

会社を辞めたら、もう2度と会わないから」と、退職を申し出たとたん、同僚や上司に対して、素っ気ない態度を取り始める人も・・

退職することになった人に、急に冷たい態度を取り始める人も、両者とも、人間性/性格に問題があり、それは人生の様々な場面で現れるし、滲み出るので、自滅型の人生となるでしょう。

成功する人の特徴と自滅する人の特徴【自滅型/成功型の生き方】違い

読者読者

恋愛でも、別れ際に性格や人間性が滲み出るわね


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会社の退職時も、そうだよ


もし、退職を伝えたら、急に態度が冷たくなる上司や同僚がいたら、その人達は、恋愛においても、目先の自分だけの損得勘定だけで動く人であり、恋愛でも同じように、別れることになった相手に対して、最低な態度をとっているでしょう。

恋愛でも、付き合う前や、付き合っている最中は優しくするのに、別れになると、急に態度が冷たくなる不誠実な人がいますよね。

仕事でも、入社前や、入社後は優しいのに、退職が決まると、態度を急変させる人が、いるようです。

誰からも好かれる【人間性/性格の良い人の特徴】人格の高め方!経験談

誠実な人は退職者にも態度が変わらない

いじめや陰口
誠実な人は、辞めたら、もう2度と会うことのない退職者に対しても、変わらない態度で接し続けることになります。

自分だけの損得勘定で動かないうえ、相手のことも考えるし、人を大切にするからですし・・

組織内の上下関係を利用したパワハラも行わないからです。

読者読者

退職を伝えても、変わらず優しい態度の人は「誠実な人」ってことね


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信頼できる「退職後も関わっていきたい人」だよ


仕事や転職、お金で悩む人
会社を辞める場合も、「どうせ会社を辞めるから、もう知らない」と、急に不真面目になる人は、不誠実な人と言えます。

誠実な人は、辞めたら、2度と関わることのない会社や同僚に対しても、最後まで態度を変えず誠実に接し続けます。

誠実さは、人や状況に応じて使い分けることができないからです。

誠実であるためには、誰に対しても、どの場面でも、常に誠実である以外に、方法がなく、誠実さは使い分けることができないのです。

読者読者

「会社の辞め方」にも人間性がでるのね


目先のことだけ考えるなら「どうせ辞めるから」と、不真面目な態度になって、引継ぎもせずに辞める方が要領がいいようにも思えますが・・

そんな人間性/性格の生き方をしていると、人生が破滅へと向かっていきます。

以下の記事のとおりですね。

成功する人の特徴と自滅する人の特徴【自滅型/成功型の生き方】違い

退職しても人生は続いていく

モルディブ
会社の辞め方が大事な理由は、退職後も人生が続いていくからであり・・

退職後の人生を幸せにしていくためには、経済的な余裕も大切になりますよね。

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経済的な余裕作りでは、資産運用も大切だよ


読者読者

毎月、資産運用から自動的に収入が入り続けるなら、退職後の生活も安心ね


僕は退職後の人生に備えて、資産運用を行っていました。

資産運用は経験値が大切になるので、早めに着手し、経験値稼ぎをするのがおすすめです。

おすすめの投資先含め資産運用の始め方については、以下の記事が詳しいです。

「初心者向け」少額で始める資産運用の方法【おすすめ運用先】稼げるよ

また、運用資金作りでは収入アップが重要であり・・

収入を増やすには、転職はもちろん、副業や投資、資産運用が効果的であり、以下の記事が詳しいです。

毎月5~10万円を稼ぐ僕の方法【副業/投資】編!随時更新

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