「１社で長く働く」は正義か？勤続4年目から成長止まるよ！終身雇用も嘘

日本には終身雇用制度が存在していたため「新卒で入社した会社で定年まで勤めあげる」が正義の風潮があります。

仕事が続かず3年以内に転職していた僕は「我慢が足りない」と自分を責めました。

その後、勤続５年を経験して「長く勤めるって、しょうもないな」と理解しました。

僕の仕事/転職ノートには、こう書かれています。

この記事を書いた僕のプロフィールはコチラ→30代で【うつ病→失業→その後】なんとか生きてる【僕のノート】プロフィール

追記！うつ病になり退職しました

職場の人間関係のストレスで、円形脱毛症が出来たりしていましたが、耐えて働いていたものの、連鎖退職が発生し、仕事が激務化して、心身の限界に達してしまい、夜、眠れなくなって、３０代にして、うつ病になり退職することになりました。

確定申告書の写真のとおり、僕は、給与300万円にプラスしてネット副業で700万円などと、ずっとネット副業で稼いでいたことも関係していますが、会社を辞めた後、再就職活動はしませんでした。

・ネットビジネス！アフィリエイトの始め方【初心者が1年で月3万円を稼ぐ全手順】

選択肢として「会社員をしながら、副業としてネットビジネスを続ける」という方法もありましたが、僕は働き方は激変すると思っていて、また終身雇用も崩壊し、正社員が最強の時代も終わると思っていて・・

だから、無理に正社員就職に、こだわる必要もないと思って、再就職はしませんでした。

・正社員でもクビになる【正社員なら安定は嘘】僕が正社員にこだわらない理由

１社で長く働くことが正義の時代は終わり、自分の人材の価値を向上させることの方が大事な時代がくると思っていて。

だから僕は、再就職活動はせずに、現在は専業主夫ニートとして、ネットビジネスと投資に取組んでいます。

・転職できる/稼げる【希少な価値ある人材】になる方法3つ！僕の実体験です

・周りの目を気にしては生きていけない！好きに生きて良い時代の僕の働き方

仕事が続かない自分に自信を持てなかった僕の話

僕は、１年以内の転職を繰り返し「自分は仕事が続かない駄目な人間だ」と自分を責めました。

社会的には「新卒で入社した会社を辞めずに長く働く人が偉い」という風潮があり、僕は、仕事が続かない自分に自信を持てずにいました。

３年以上、頑張って耐えて働く経験をした記事は、以下の記事になります。

・仕事とりあえず3年前に辞めた時と「3年続けた時」の違い！僕の経験談

５年仕事を続けてわかったこと

５年仕事を続けてわかったことがあります。

成長は最初の３～４年でとまる

入社した最初の頃は、仕事で覚えることも多いし、新しく出会う人も多いので、爆発的に成長していきます。

経験値も、どんどん貯まっていきます。

ただし、入社して３年～４年経つと、同じ職場のメンバーと、ルーティンワークが続くだけで、成長がとまります。

・嫌なことから逃げ続ける人生の末路【逃げ道と逃げ癖】違い！僕の経験談

転職経験者の方が成長する

そのため、長く１社で働く方が偉いか？で言えば、「転職を繰り返す人の方が、よっぽどすごい！」と僕は感じています。

最初の大変な３年間を、何度も経験しているのが転職経験者だからです。

いろいろな人と働く経験も、転職を繰り返している人の方が豊富でしょう。

勤続５年目からの危機感

勤続５年経つと、成長が止まるのが自分でもわかります。

「この環境にいたら、ビジネスパーソンとしては成長しないな」と感じるわけです。

１番の理由は｛人｝です。

人は、人に１番影響を受けますが、仕事で関わる人が５年も同じだと、成長がとまります。

職場のメンバーが成長しているなら、まだ、マシですが、そんな期待は持てませんよね。

毎日、同じ職場に出社して、同じメンバーと働いて、人間関係で消耗して月日だけが過ぎていく・・僕は、危機感すら感じることになりました。

定年まで逃げきれるかどうか？

勤め先の会社が、僕が定年の年齢になるまで、存続しているなら、僕だって「１社で勤めあげよう」と考えます。

しかし、変化の激しいグローバル化の進む現代、２０年後には、会社は今のようには利益が出なくなっているかもしれません。

すると、給料を減らされ、人員も減らされ、「給料は少ないのに仕事量は多い」というブラック企業化することになり、ノルマばかり増えて、仕事を辞めたくなっているかもしれません。

・ブラック企業の対処法「辞める」そして「アルバイト」しかない！僕の経験談

２０年後の４５歳や５５歳で会社を辞めることになった場合。

その頃には、７０歳まで働くことが当たり前となっており、残りの労働年数は２５年、１５年もあります。

ぬるま湯の中で、働いていた場合、４５歳や５５歳で「今まで勤め先の会社でしか、働いたことがありません。会社内での立ち回りは長けているけど、たいして仕事できません」みたいなこと言っていたら、ビジネスパーソンとしては「おわた」になります。

転職すべき？価値ある人材になれるか？が判断基準

価値主義の時代では、価値ある人材は再就職先もあるし、収入も増えていくので、就職先選びは「自分の価値が高まるか？」で選ぶことが合理的です。

１社で真面目にコツコツと働くことも価値あることです。

例えば、転職３回目の２５歳と、転職０回の２５歳では、転職０回の勤続３年目の２５歳の方が信頼感があります。

しかし、４５歳になると話は別です。

１社でしか働いたことのない｛辞めずにコツコツ働くしか取り柄のないおっさん｝は、価値がありません。

給料ばかり高い｛お荷物社員｝となるだけなので、どこも再就職先がありません。

一方、転職を経験して、多くの業界に精通しており、海外での仕事経験もあって「何の業務でも、一通り、リーダーとして働けます」と言う｛頼もしいおっさん｝なら、高年収で採用する会社もあるでしょうし・・経験を生かした起業やサイドビジネスも現実的です。

・サイドビジネス稼げるランキング【在宅/ネット編】僕のおすすめも

１社でしか働いたことのない人は、「転職先のない使えない人材」と評価される時代が、近づいています。

１社でのみ働いている人は、「自分でビジネスを立ち上げることはできない人材（起業できない人材）」と評価される時代が、近づいています。

本当に優秀な人なら、自分で事業を立ち上げつつ、他の会社の｛新規事業部｝の責任者にもなったり・・という時代だからです。

本当に優秀な人は、他の会社からヘッドハンティングされる時代だからです。

１社でのみ働く人の評価が変わりつつあります。

１社で長く働く人は、転職先もないし、起業もできない・・勤め先に、しがみつくしかない｛将来、お荷物になる使えない社員予備軍｝と評価される時代が、すぐ、そこまできています。

社会の空気感が変わっていき、年功序列型賃金の会社が減って、成果報酬型の賃金の会社が増えることも考えられます。

１社で長く勤めていれば、自動的に給与も増えていく程、甘い時代は続かないと僕は予想しています。

経済的な余裕があれば関係のない話

なお、これらの話はビジネスパーソンとしての話であり、お金に余裕があるなら、関係のない話です。

歳をとっていくにつれ、価値ある人材であり続けるのは難しいです。

しかし、資産運用なら、何歳になっても関係がありません。

関係あるのは運用額のみです。

よって、誰もが歳をとっていくことを踏まえると「資産運用が最強」という結論になります。

おすすめの投資先含め資産運用の始め方については、以下の記事が詳しいです。

・「初心者向け」少額で始める資産運用の方法【おすすめ運用先】稼げるよ

まだ、ソーシャルレンディングと、システムトレードについて、きちんと調べたことない場合は、僕みたく食わず嫌いで機会損失しないために１度、確認してみるのがおすすめです。

・ソーシャルレンディングとは？高利回りの仕組みやリスク【おすすめ会社も】

・株/FXシストレとは？始め方【おすすめ会社や目安資金額】初めての初心者入門

なお、運用資金作りでは収入アップが重要であり・・

収入を増やすには、転職はもちろん、副業や投資、資産運用が効果的であり、以下の記事が詳しいです。

・毎月5～10万円を稼ぐ僕の方法【副業/投資】編！随時更新

・資産運用の始め方！最初はソーシャルレンディングがおすすめな理由

・転職エージェントおすすめ比較ランキング【20~30代男女編】口コミや評判も

・【既卒/第2新卒】就職エージェント比較ランキング！おすすめは？

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