昼休憩が取れないのは僕のせい？【奴隷ではないんだよ】会社が憎い

僕は仕事が忙しくて昼休憩を取れない時に「昼休憩をとらない、お前が悪い」的に言われました。

この憎しみを、僕は忘れません。

僕の仕事/転職ノートには、こう書かれています。

この記事を書いた僕のプロフィールはコチラ→30代で【うつ病→失業→その後】なんとか生きてる【僕のノート】プロフィール

追記！うつ病になり失業しました

昼休憩が取れないでも、イライラした雰囲気を出したら、職場いじめが悪化するので、昼休憩が取れないことすら言わないようにして、働いていたのに・・

そんな劣悪な職場環境だからこそ、連鎖退職が発生してしまい、仕事が激務化し、僕は、うつ病になり、３０代にして失業してしまいました。

僕は、昼休憩すら取れない中、正直、会社を憎んでしまう気持ちがありました。

というのも、他の社員は昼休憩を取っているのに、僕は、ポジション的に、昼休憩すら取れない日も多かったのです。

社内では底辺社員なのに、なんで僕が、ここまでしないといけないの？・・あの憎しみの気持ちは、今でも、まだ忘れられずにいます。

・上司に相談しても無駄【僕が社外の友人に相談する理由】上司を信用できない人へ

昼休憩が取れないのは社員の自己責任？会社が悪い？

仕事のおしつけが酷いブラック企業で働いていた僕は、仕事が忙しくて昼休憩が取れない日がありました。

・部下に責任を押し付ける無責任な上司【僕の対処法】無能な上司と仕事するリスク

やばい職場だったので連鎖退職が発生した後は、辞表を出しているのに、人手不足で昼休憩も取れない忙しさ中、働いていました。

・連鎖退職で辞められない地獄【僕の経験談】まともな人から辞めていく！その後

以前、他の社員が「忙しくて昼休が取れていない」と言った時に、会社の結論としては「昼休憩を取らない人が悪い」となり、社員の自己責任にされたからでした。

自分を犠牲にして頑張っている社員が、逆に怒られていたのです。

昼休憩を取らせないのは違法であり、社会から淘汰されるべき違法なブラック企業です。

・詐欺組織ブラック企業に騙された僕の話【世の中は詐欺や罠だらけ】就職とは契約

僕は昼休憩も取れずに働きながら「これが、社員の責任なわけないだろう？経営陣の責任じゃないか」と強く不満を感じていました。

社員は奴隷ではないんだよ！会社が憎い

１日中、精神的にも肉体的にも拘束される労働者にとっては、昼休憩は大切なものです。

僕は起業と会社員の兼業を５年以上、続けてきて、強くそう思います。

・会社員と起業を兼業した僕の経験談【脱サラせず自営業】メリットとデメリット

昼休憩すら、取らせてもらえない恨みは根強く「社員は奴隷ではないんだよ」と僕は会社を憎みました。

・仕事押しつけ/退職もできず「無責任に辞める」批判された奴隷以下の僕のその後

「偉そうなことを言う前に、まずは社員が昼休憩をとれる職場環境を整えなさい」

「人件費削減しないと、利益が出ない会社なら、さっさと潰れなさい。社員から搾取するのは辞めなさい」

昼休憩を取れない状況の中、自分の感情を押し殺しながら、無表情で働きつつ、僕は心の中で、そう思っていました。

昼休憩もとれない違法な会社は辞めて転職すべき理由

昼休憩も取れない違法な会社が存在している理由は「それでも、お前たちは、どうせ辞めないだろ？」と経営陣が労働者を見下しているからです。

そのため「昼休憩が取れない」と上司に訴えても、状況は改善されません。

以下の記事のとおりですね。

・上司に相談しても無駄【僕が社外の友人に相談する理由】上司を信用できない人へ

「嫌なら辞めろ」であり「どうせ、転職先もないだろ」と足元を見られているわけです。

・奴隷と会社員の違い「嫌なら辞めろ」辞めます！を言うまでの【僕の退職準備】

つまり「昼休憩が取れない」の話は、労働者と経営陣の力関係の話なのです。

その証拠に、転職先がある｛価値ある人材｝を揃えようとするホワイト企業は、必ず昼休憩を取らせるどころか、お洒落な社員食堂を準備して、無料で豪華な昼食を提供したりしています。

・転職できる/稼げる【希少な価値ある人材】になる方法3つ！僕の実体験です

転職先ある人材の場合は、待遇を良くしないと転職していくからです。

社会や会社に洗脳されていると、昼休憩すら取れないブラック企業なのに、辞めて転職することすら、出来なかったりします。

・詐欺組織ブラック企業に騙された僕の話【世の中は詐欺や罠だらけ】就職とは契約

奴隷ですら、生産性を上げるために、昼ごはんを食べる時間くらい与えられます。

奴隷以下の処遇で労働をさせられているのに「頑張っているサラリーマン」くらいに感じているなら、洗脳されている！と言えます。

・仕事押しつけ/退職もできず「無責任に辞める」批判された奴隷以下の僕のその後

僕はブラック企業を辞めました

昼休憩も、代休も取れないブラック企業を、僕は辞めました。

僕は人間であり、奴隷ではないからです。

会社を辞めて、セミリタイア生活を始めました。

以下の記事のとおりですね。

・30代で早期セミリタイアを達成した僕の方法【セミリタイアしたい人へ】

他人も、他人の会社も、他人の集合体である社会も、僕のためには変わってくれません。

しかし、他人達に、お付き合いする必要もありません。

僕の考え方や、10年かけて、やってきたことは以下のとおりです。

・周りの目を気にしては生きていけない！好きに生きて良い時代の僕の働き方

・上司や周りに気をつかうな【正社員最強時代】崩壊後の僕の生き方！残業より副業

ただし、僕の場合は10年もかかりました。

会社が憎い人へ！会社を辞める準備を始めよう

会社側は「どうせ辞めないだろ」や「変わりは、いくらでもいる」と思っているので、上司に相談しても改善されません。

そのためブラック労働を強いる会社が憎い場合は、会社を辞めるしかありません。

資産運用から不労所得が毎月、入ってくるようになると、精神的にも余裕が出来て、転職やセミリタイア生活を始めやすくなります。

・30代早期セミリタイア条件【資産3000万円と共働き】20代を捨てた僕の話

資産運用は経験値が大切となるので、早めに着手するのがおすすめであり、僕も、そうしてきました。

おすすめの投資先含め資産運用の始め方については、以下の記事が詳しいです。

・「初心者向け」少額で始める資産運用の方法【おすすめ運用先】稼げるよ

まだ、ソーシャルレンディングと、システムトレードについて、きちんと調べたことない場合は、僕みたく食わず嫌いで機会損失しないために１度、確認してみるのがおすすめです。

・ソーシャルレンディングとは？高利回りの仕組みやリスク【おすすめ会社も】

・株/FXシストレとは？始め方【おすすめ会社や目安資金額】初めての初心者入門

なお、運用資金作りでは収入アップが重要であり・・

収入を増やすには、転職はもちろん、副業や投資、資産運用が効果的であり、以下の記事が詳しいです。

・毎月5～10万円を稼ぐ僕の方法【副業/投資】編！随時更新

・資産運用の始め方！最初はソーシャルレンディングがおすすめな理由

・転職エージェントおすすめ比較ランキング【20~30代男女編】口コミや評判も

・【既卒/第2新卒】就職エージェント比較ランキング！おすすめは？

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ユーチューブはこちら→僕のノート【公式】ユーチューブチャンネル

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